Warum nerven mich manche Kollegen?

Erstellen Sie ein persönliches Wertequadrat! Gehen Sie dabei quasi rekursiv vor.

Überlegen Sie, welcher Kollege (oder Kunde, Vorgesetzter,…) Ihnen öfters auf die Nerven geht. Welche Eigenschaft ist es, die Sie an diesem Kollegen nervt? (Übrigens auch ganz spannend im Privaten: Welche Eigenschaft nervt Sie an ihrem Partner am stärksten?) Aber bleiben wir im beruflichen Umfeld. Wenn Sie die nervige Eigenschaft Ihres Kollegen aufschreiben, haben Sie damit bereits den Unwert ihres Gegenwertes (links unten im Wertequadrat) festgelegt. Ihren eigenen positiven Wert (rechts oben im Wertequadrat) leiten Sie nun ab, indem Sie das Gegenteil des gefundenen Unwertes als positiven Wert formulieren, so dass er zu Ihnen passt. Die Übertreibung dieses Wertes hin zu dem Unwert (rechts unten im Wertequadrat) ist meist schon etwas schwieriger zu finden. Die größte Herausforderung liegt aber im letzten Schritt: Welches ist der positive Gegenwert (links oben im Wertequadrat)? An dieser Stelle steckt für Sie ein wesentlicher Lerneffekt. Denn nun können Sie überlegen, welche Stärken der nervige Kollege Ihnen voraus hat.

In unserem Eingangsbeispiel des chaotischen Projektleiters würden Sie vielleicht einräumen, dass er z.B. sehr zügig auf neue Requirements reagieren kann oder recht gut mit den unterschiedlichsten Stakeholdern klar kommt.

Auch in Ihrem speziellen Fall sollten sich solche positiven Aspekte finden lassen. Vielleicht können Sie sich da ja sogar etwas abschauen. Dann finden Sie den Kollegen schon nicht mehr ganz so nervig. Und im nächsten Konflikt mit dem Kollegen können Sie konstruktiver reagieren, indem Sie Unterstellungen im Sinne des Wertequadrates vermeiden.

Und bleiben Sie gelassen, wenn der Kollege Ihnen Ihren Unwert unterstellt. Vermutlich kennt er das Wertequadrat nicht!

Jörg Preußig ist selbständiger Trainer und Coach. Sein Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung für IT Fach- und Führungskräfte. Er war mehrere Jahre als Software Architekt bei einem internationalen Großkonzern tätig und hat als Dozent an der Fachhochschule Nord-West Schweiz unterrichtet. Er ist als Sprecher auf Konferenzen aktiv und bietet gemeinsam mit der Entwickler Akademie offene Soft Skill Trainings an.

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