Morgan Martins Session von der DevOpsCon 2018

DevOps: Die Wissenschaft des kulturellen Wandels

Redaktion JAXenter

Geht es um DevOps-Konzepte, spielt die Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle. Nur wenn die Zusammenarbeit der Teams funktioniert, lässt sich ein Transformationsprozess erreichen. Wie sich ein Wandel in der Unternehmenskultur herbeiführen lässt und warum die einzelnen Teammitglieder der Schlüssel zum Erfolg sein können, zeigt Morgan Martins in ihrer Session von der DevOpsCon 2018.

Geht es um DevOps, haben Unternehmen große Mühe, einen Wandel einzuleiten. Doch wie heißt es so schön: „Die Kultur verspeist die Strategie zum Frühstück!“ Das sagt zumindest Morgan Martins (Institute of Physics) und erklärt in ihrer Session von der DevOpsCon 2018, wie man die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teammitglieder erkennt und ihre einzelnen Stärken gezielt einsetzt, um Veränderungen in großem Maßstab zu bewirken.

A memorable speaker, affectionately described by colleagues as a ‘Portuguese Tasmanian devil,’ Morgan’s high energy and drive make them an instant hit with audiences.

Morgan Martins started their digital career in the corporate sector, working for the Washington Group, start-ups and their own digital agency in Lisbon. Morgan then applied this learning to great effect in the charitable sector. First for Shelter where they introduced a new digital fundraising strategy. And now for the IOP where they joined as Head of Digital Delivery and Solutions and is positively challenging the organisation to embrace DevOps and an agile mindset.

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