Uwe Friedrichsens Session auf der JAX 2019

DevOps-Transformation: Modelle, Grenzen und der Einfluss von Kultur

Redaktion JAXenter

Fortschritt erfordert Veränderung. Es beginnt bei uns selbst, endet aber nicht dort. Abhängig von Ihrer Rolle wird von Ihnen mehr oder weniger häufig erwartet, dass Sie andere Menschen oder ganze Organisationen verändern – was fast immer eine schwierige, häufig eine frustrierende und manchmal sogar eine angsteinflößende Herausforderung ist. Wie können wir uns also mit Veränderung auseinandersetzen, ohne in Panik zu verfallen? Das zeigt Uwe Friedrichsen in seiner Session auf der JAX 2019.

In seiner Session auf der JAX 2019 teilt Uwe Friedrichsen einige Erfahrungen mit uns, die ich über die Jahre gesammelt habt und die ihm geholfen haben, besser mit dem Thema Veränderung umzugehen. Wir werden über einfache Veränderungsmodelle sprechen, die Grenzen von Veränderung, den Einfluss von Kultur, was man am besten wann macht, wann man akzeptieren sollte, dass man gegen eine Mauer gelaufen ist, und einiges mehr. Natürlich bleibt dabei auch genug Platz für Ihre Fragen.

Nach der Session haben Sie (hoffentlich) einige neue Ideen, die Ihnen helfen werden, cool zu bleiben, wenn mal wieder jemand von Ihnen verlangt, andere Menschen zu verändern … 😉

Uwe Friedrichsen ist ein langjähriger Reisender in der IT-Welt. Als CTO und Fellow der codecentric AG ist er stets auf der Suche nach innovativen Ideen und Konzepten. Seine aktuellen Schwerpunktthemen sind (verteiltes) Systemdesign und die IT von (über)morgen. Er teilt und diskutiert seine Ideen regelmäßig auf Konferenzen, als Autor von Artikeln, Blogposts, Tweets und im direkten Gespräch.
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